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採用情報

Recruit

初めまして。ファーストヘッジ株式会社代表取締役の徳山慎太郎です。

我が社のコーポレートサイトを目に留めて頂き、誠に有難うございます。

当社は「人々の力をエンパワーメントしたい」という理念を掲げ、大阪の北浜を拠点に事業展開しています。

この理念に共感し、共に切磋琢磨しながら高め合える、優秀な人材の発掘と採用を進めています。

現在、当社は急成長フェーズにあります。

事業を更に加速、拡大させるために、職種、職域に関係なく以下の五つの素養を持つ方を求めています。

 

感謝と情熱

仕事が出来ること、食事が出来ること、笑えること、泣けること、どんな些細なことにも自然と感謝できることが一流の条件です。そしてその感謝の想いを情熱に昇華することで、厚みと深みのある仕事をすることができます。

素直さ・真面目さ・優しさ

社会活動を行う上で最も大切なことは、目の前の物事に愚直に向き合い、真摯に対応し、その先にいる人への思いやりを持つことです。我が社で共に戦う仲間に必要なのは、そのすべてを当たり前に行う事の出来る人であるということです。

やりきる力

我々はベンチャーです。一人一人が経営者として業務を遂行し、全ての仕事に於いて自ら考え、解を導き出す必要があります。その為に、日々技術や知識をアップデートさせるのは勿論のこと、自分の為でなく人の為、お客様の為にリーダーシップを執って目的を完遂するという強い決意と、力が必要になります。

圧倒的なスピード

当社の営業指針には「一瞬に賭ける」という言葉が掲げられており、我々はスピード感を非常に重視しています。当社が求めるスピードには「他に先んじる早さ」と「対応の素早さ」の2種類があります。最高意思の決定機関に関与する「ビジネスデベロッパーとしての経営者」であると同時に「コンサルタント」でもある我々にとって、一瞬の判断の遅れが命取りになり得る性質上、いずれのスピードも決定的に重要なものになります。機を逃さず、常に最速で最高品質のサービスを提供する。そのためには、俯瞰的に状況を捉えた戦略的な判断と周到な事前準備、持続的な緊張感が欠かせません。

基を創る能力

大前提として、物事やビジネスに対する基本理解を備えている必要があります。問題解決やビジネス・サービスの創造のためには、物事の本質を正しく理解し、現実的な計画に落とし込んだ上で、綿密な準備を立てられなければなりません。

当社が求めているのは、言われたことをやるだけの人間ではなく、クリエイティブな知的生産活動ができるビジネスマンであり、自ら学び、考え、行動できるプロフェッショナルです。

当社の事業は、徹底してお客様の期待に応え続けなければならない、決して生易しいビジネスではありませんが、貪欲に成長を求め続ける貴方の意欲に応えられる環境が、ここにはあります。我々は二番煎じを好みません。我々と共にデファクト・スタンダード=標準を創造し、常識と世界を変えていきましょう。

待遇等については、ご相談ください。

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